Директор по персоналу (HRD)

10 Декабря

до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АРТФУД"

Ресторанная группа RAY's — это разнообразие уникальных концепций и форматов, от уютных семейных кафе до элитных лаунж-ресторанов и клубов, каждое из которых предлагает своим гостям незабываемый опыт и атмосферу. Приглашаем к нам HR директора!

Основные обязанности:

• Обеспечения полного цикла закрытия вакансий совместно с младшим HR-менеджером (размещение вакансий, обработка входящих звонков, отбор резюме, проведение собеседований, координация встреч подходящих кандидатов с руководителем, взаимодействия с учебными заведениями, ведение отчетности о проделанной работе)
• Мониторинг социально-психологического климата в коллективах предприятия, инициатива его регулирования, сопровождение и контроль процесса адаптации новых сотрудников
• Инициация и проведение мероприятий направленных на закрепление лояльности сотрудников и командообразование
• Участие в формировании локально-нормативных актов по персоналу компании
• Формирование должностных обязанностей всех групп сотрудников предприятия
• Оценка кандидатов на должность, эффективное распределение стажёров по ресторанам сети с точки зрения их возможностей в зависимости от особенностей требований подразделений предприятия
• Формирование мотивационных программ в коллективах групп компаний
• Регулирование эффективности программ стимулирования и депремирования в предприятии
• Формирование позитивного имиджа компании как работодателя

Требования:

• Высшее образование
• Опытный пользователь ПК
• Опыт работы HR- менеджером от 3-ех лет
• Опыт работы в ресторанной сфере (желательно)
• Способность к самообучению, саморазвитию, аналитический склад ума
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, организаторские способности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание юридических основ ТК РФ
• Активная жизненная позиция, позитивное мышление!

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00ч либо с 09:00 до 18:00
• З/п до 120 000 руб. в зависимости от выявленной квалификации при собеседовании и степени выполнения плана