Заместитель начальника цеха по производству (сменный)

от 86 560 до 111 720 руб.

Компания "КАМАЗ"

Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

Компания "КАМАЗ" Прессово- рамный завод объявляет набор на вакансию "Заместитель начальника цеха по производству (сменный)"

Чем Вам предстоит заниматься:

• обеспечивать безопасное выполнение работ;
• соблюдение установленных норм ведения технологического процесса;
• обеспечивать своевременное и качественное проведение всех форм обучения и инструктажа рабочих и специалистов;
• составлять технические отчеты о работе цеха.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• высшее профессиональное или инженерно-экономическое образование;

• стаж работы в руководящей должности не менее 3 лет.

ГРАФИК РАБОТЫ:

День/ночь/отсыпной/выходной.

Компания предлагает:

• конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
• реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• интересная работа в крупной стабильной компании;
• дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• широкие возможности для обучения и развития.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• компенсация питания от 120 руб.;
• компенсация проезда по городу до работы и обратно;
• система материальной поддержки;
• специальные льготы для женщин, имеющих детей;
• льготные условия банковского кредитования;
• льготная пенсионная программа;
• льготные условия участия в жилищной программе;
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
• яркие корпоративные мероприятия;
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
• санаторно-курортное лечение;
• доставка на работу и с работы вахтой.

Забота о детях сотрудников:

• бесплатные путевки в детские лагеря;
• оригинальные новогодние подарки;
• приоритетное право на трудоустройство;
• трудоустройство на период летних каникул;
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя