Специалист по развитию системы кадрового резерва

Компания "Ай-Пласт"

iPlast— лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России.

• 5 современных производственных площадок
• 6 филиалов
• 55 дистрибьюторов
• 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год
• Экспорт продукции в 35 стран
• Общая площадь складов и цехов — более 200 000 кв. м
• Более 1000 сотрудников
• Сертифицированы по мировым стандартам ISO 22000, ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015

Мы активно растём и развиваем систему кадрового резерва. База уже есть, но мы хотим сделать её современнее и эффективнее. Для этого нужен человек, который любит HR, умеет работать с людьми и готов создавать систему, влияющую на будущее компании.

Задачи:

• Развивать и совершенствовать систему кадрового резерва;

• Проводить карьерные встречи и поддерживать развитие сотрудников;

• Подбирать и внедрять инструменты обучения и оценки;

• Отслеживать прогресс и вести реестр резерва;

• Вовлекать сотрудников в корпоративные программы.

Требования:

• Опыт в HR, понимание HR-процессов и проектного управления;

• Навыки работы с данными, структурное мышление;

• Коммуникативные и коучинговые навыки, умение мотивировать;

• Эмпатия, умение выстраивать доверительные отношения;

• Стрессоустойчивость, ориентация на результат, гибкость и желание развиваться.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильную зарплату 2 раза в месяц;

• Ежегодную индексацию и прозрачную систему премирования;

• Компенсацию питания 3 300 руб./мес. и корпоративную мобильную связь;

• Обучение, библиотеку и программы развития за счёт компании;

• Возможность карьерного роста и ротации внутри компании;

• Подарки и выплаты к важным событиям, корпоративные мероприятия;

• График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (в пятницу до 16:00);

• Рабочее место: г. Нижнекамск, проспект Химиков, 38.

???? Почему вам понравится у нас:

• Поле для идей и инициатив — ваш вклад будет заметен;

• Команда сильных HR-практиков и возможность наставничества;

• Работа, где можно не только развивать систему, но и самому попасть в кадровый резерв iPlast.

???? Если вы любите HR, умеете вдохновлять людей и хотите видеть результат своей работы — будем рады знакомству!