Руководитель/ Менеджер по развитию продаж китайских запасных частей для грузовых автомобилей

от 100 000 до 180 000 руб.

ТД РИАТ-Запчасть

Город:

Набережные Челны

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТД РИАТ-Запчасть"

Обязанности:

стратегическое планирование работы по направлению китайских запчастей;
внедрение и обучение новым технологиям работы и инструментам поиска поставщиков и заказчиков (клиентов);
организация и контроль закупок и продаж;
проектная деятельность, касающаяся развития закупок и продаж;
взаимодействие с поставщиками и заказчиками;
организация и проведение партнерских мероприятий;
работа с командой отдела продаж и закупок;
предварительная оценка новых проектов, подготовки их интеграции в деятельность компании;
развитие партнерских отношений с текущими и новыми поставщиками и заказчиками.

Требования:

высшее образование;
умение работать с каталогами;
знание номенклатуры запасных частей китайских запчастей;
навык аналитической работы (анализ закупок и продаж и клиентской базы);
умение работать с большим объемом информации;
аналитический склад ума, внимательность к деталям;
системное мышление;
высокий уровень самоорганизации;
уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (1С УПП, 1С ЭДО, MS Office), уверенный интернет пользователь;
готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:

работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
возможность профессионального и карьерного роста и развития;
внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
удобная стоянка для личных автомобилей;
комфортные условия для приема пищи и отдыха;
уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.