Начальник производства( Рост Развитие Решение )

от 150 000 руб.

Компания "Рост Развитие Решение"

Компания с 30-летним опытом работы в сфере производства конструкций из алюминиевого профиля. Несмотря на достигнутые успехи, мы продолжаем активно развиваться, совершенствовать технологии и повышать качество продукции. Наша задача − обеспечение российских и иностранных предприятий конструкциями, соответствующими мировым стандартам.
Виды деятельности:
Экструзия профиля под заказ;
Сварочные работы;
Механическая обработка;
Сборка.

В связи с расширением требуется Начальник производства

• Обеспечение планов производства;
• Обеспечение и контроль производства и отгрузки готовой продукции совместно с коммерческим отделом;
• Контроль за соблюдением технологии производства и внутренних регламентов компании;
• Обеспечение и контроль рационального использования; производственных ресурсов (сырье, инструмент, оснастка и тп);
• Контроль за работой основного технологического оборудования;
• Выпуск продукции высокого качества на основе неукоснительного соблюдения технологии, технических условий и стандартов;
• Обеспечение сохранности оборудования, инструмента и других товарно-материальных ценностей, закрепленных за производством
• Создание и своевременное обновление всей документации производства.
• Охрана труда.

• Опыт работы на управленческих позициях на производстве;
• Навыки управления персоналом;
• Умение формулировать и четко излагать свои мысли;
• Лидерские качества, энергичность, ориентация на достижение результата;
• Коммуникабельность и умение работать в команде;
• Аналитическое мышление и хорошие организаторские способности;
• Стремление к саморазвитию;
• Работать на результат.

• Заработная плата от 150 000 рублей+премии;
• Дотация на питание 150 р/день;
• Вахта по всем проспектам города;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Дружный молодой коллектив;
• График 5/2 с 7.30 до 16.30.

Место работы: г.Набережные Челны, Профильная улица,53

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя