• Войти
Работа в Набережных Челнах
наверх
Создать резюме
Подбор персонала

Более 150 000 компаний ждут Ваше резюме

Войти Для работодателей
Работа в Набережных Челнах
наверх
  1. Работа в Набережных Челнах
  2. ⚫ Hr менеджер ✔
  3. Вакансии в Набережных Челнах
sync disabled Вакансия в архиве с 26.07.2025
Найти похожие вакансии

HRG/ HR в единственном числе

от 100 000 до 130 000 руб.

МК-Групп
МК-Групп

Город:

Набережные Челны

Занятость:

Полная занятость

Компания "МК-Групп"

МК-ГРУПП - мы компания, которая занимается подключением и технической поддержкой водителей и курьеров, и прочих исполнителей крупнейшим агрегаторам по РФ.

ГЛАВНОЕ ПРО НАС:

  • Компания работает с 2020 года;
  • Входим в ТОП 10 официальных партнёров Яндекса;
  • Помогаем с подключением и обучаем заработку в Агрегаторах сервисных услуг (Яндекс Такси, Яндекс Доставка, Яндекс Смены, СберМаркет, Озон, Магнит и т.д);
  • В нашей команде более 20 человек;
  • 90% процентов сотрудников работают с основания компании.

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ?
На данный момент у нас компания активно растет, у нас стоят амбициозные планы по увеличению прибыли в 4 раза. Мы уверены, что сможем выполнить годовые цели на 2025 год за счет найма ключевых игроков в команду.

Поэтому, сейчас сильно нуждаемся в HRG, который выстроит все HR-процессы в компании (до этого его никогда не было в компании): от найма до адаптации, удержания и корпоративной культуры. Основная цель — закрыть потребность бизнеса в эффективных сотрудниках, которые приносят результаты. В первые несколько месяцев нужно будет 70% времени заниматься наймом, а далее уже брать другие hr-задачи. Важно: ичар будет работать один, при увеличении количества найма и задач, есть возможность нанять себе рекрутера и стать руководителем отдела HR.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ РЕШИТЬ В ПЕРВЫЕ 3 МЕСЯЦА:

1. Создать и внедрить HR-процессы:

  • найм (профиль должности, процесс подбора, профиль на работных ресурсах, оценка кандидатов на этапах отбора);
  • адаптация (система онбординга новичков, дорожная карта на испытательном сроке, система сбора обратной связи от руководителей по работе сотрудников);
  • удержание (анализ узких мест в команде, выявление причин и на основе этого составить стратегию, направленную на улучшение атмосферы в команде);
  • HR-аналитика (эффективность найма, текучка, стоимость найма, % прохождения испыт. срока).

2. Выполнение плана по найму.

3. Аудит компетенций и эффективности текущей команды (сильные и слабые харды/софты, точки роста, кого нужно заменить или наоборот растить по карьерной лестнице, анализ ЗП).

4. Внедрить систему обучения и тестирования (стажерская программа) новичков для более быстрой и эффективной адаптации и удержании сотрудников на базе Платрума.

КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ РОЛИ:

  • Полный цикл подбора персонала на открытые позиции компании (5-7 вакансий в месяц, оценка компетенций кандидатов на харды и софты).
  • Онбординг сотрудников (от первичной адаптации до exit интервью).
  • Развитие и поддержание корпоративной культуры (культура коммуникации, бенефиты, тимбилдинги, инициация обучений и развитие сотрудников).
  • Регулярная система обратной связи, e-NPS, пульс-опросы для повышения счастья сотрудников.
  • Оценка выполнения KPI сотрудниками.
  • HR-бренд (отзывы на работных каналах, формирование ценностей).
  • Заполнение отчетности (воронка подбора, метрики).
  • Взаимодействие с СЕО компании по улучшению работы команды, по повышению их эффективности, по ротациям и т.д.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В СОТРУДНИКЕ:

  • Опыт работы HR/HRG/Руководителем отдела HR от 2х лет.
  • Умение или понимание, как выстраивать HR-процессы с нуля.
  • Успешные кейсы закрытия от 5 вакансий в месяц (желательно опыт закрытия позиций массовки (колл-центр) и найма C-level).
  • Умение использовать различные источники (hh.ru, соц.сети, реферальные программы или нетворкинг).
  • Гибкость и готовность быстро ориентироваться в различных ситуациях, не бояться брать на себя ответственность.
  • Тебе не сложно находить общий язык с разными людьми, коммуникация - твоя сильная сторона.

МЫ СЧИТАЕМ, ЧТО РАБОТА С НАМИ, БУДЕТ ТВОИМ ЛУЧШИМ ОПЫТОМ, ПОТОМУ ЧТО:

  • Продукт: обеспечиваем доступом к рабочей среде с гибким и прибыльным заработком для каждого исполнителя, помогаем им достигать своих финансовых целей в гибком графике, в любой точке города и России в целом, с быстрой ежедневной оплатой за оказанные услуги.
  • Карьерный трек: рост не только по хардам, но и в деньгах, если ты даешь результат. Ты сможешь вырасти до HRD и стать замом СЕО. Все зависит от тебя, ведь правильно подобранный сотрудник увеличивает прибыль компании. Растет компания, растешь и ты.

  • Бюджет: даем деньги на подбор сотрудников, у нас есть плюшки для команды (день пиццы, корпоративы, техника, комфортная рабочая среда). Мы готовы вкладываться в команду и корпоративную культуру

  • Дружная команда: люди, которые ценят взаимную поддержку и профессионализм. Большая часть команды работаем с нами в долгую. Мы общаемся на равных, у нас все на ТЫ, очень целеустремленные, топим за результат.

УСЛОВИЯ, В КОТОРЫХ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ:

  • Формат работы: офисный (возможен гибридный формат, если нет задач в офисе).
  • График: 5/2 с 9 до 18 (комфортный офис).
  • Предоставляем технику для работы.
  • ЗП: оклад 80 000 руб+ KPI, совокупный доход от 120 000 рублей на руки (возможен рост, окончательную сумму ЗП обсуждаем на собеседовании).

Мы ищем HR, который станет ключевым игроком в формировании нашей команды и выстраивании HR-процессов. Присоединяйся к нам!)

Похожие вакансии

06 Августа

HR Assistant

Казань

от 50 000  руб.

Компания "TopHunter" Добрый день, коллеги! TOPHUNTER — это международная группа компаний, оказывающая полный спектр hr-консалтинга для...

Отправить резюме
подробнее

07 Августа

HR - менеджер

Казань

до 75 000 руб.

Компания "99 БАЛЛОВ" «99 БАЛЛОВ» – онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ с дочерними проектами, которые задают тренды на рынке...

Отправить резюме
подробнее

06 Августа

Помощник HR-менеджера

Казань

Компания "Группа компаний OPEN" Компания OPEN приглашает кандидатов на позицию помощника HR-менеджера в связи с развитием направления...

Отправить резюме
подробнее

07 Августа

HR менеджер( ЭМТех Казань )

Казань

от 70 000  до 130 000 руб.

Компания "ЭМТех Казань" Обязанности: Своевременный и качественный найм персонала на открытые вакансии компании, полный цикл. Ведение...

Отправить резюме
подробнее

20 Июля

Менеджер по подбору персонала/HR-специалист

Казань

от 40 000  до 64 000 руб.

Компания "Муниципальное казенное учреждение Аппарат Исполнительного комитета муниципального образования города Казани" Обязанности: Поиск и...

Отправить резюме
подробнее
Больше похожих вакансий
Подпишитесь на похожие вакансии

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом:
  • Менеджер по персоналу
к поиску вакансий
Популярные специализации
  • Другое
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Автослесарь
  • Продавец-консультант
  • Продавец-кассир
Инструменты соискателя
  • Разместить резюме
  • Найти работу
  • Поиск вакансий
  • Каталог вакансий
  • Соглашение по содействию в трудоустройстве
  • Защита персональных данных
  • Архивный каталог
  • Вакансии по профессиям
  • Поиск по городам
Инструменты работодателя
  • Разместить вакансию
  • Найти сотрудника
  • Поиск резюме
  • Каталог резюме
  • Тарифы
  • Информер с вакансиями
  • Резюме по профессиям
Больше всего ищут
  • Бармен
  • Брокер
  • Водитель такси
  • Корреспондент
  • Охранник
  • Переводчик

© 2007 - 2025 «Карьерист.ру»

  • О нас
  • Обратная связь