• Войти
Работа в Набережных Челнах
наверх
Создать резюме
Подбор персонала

Более 150 000 компаний ждут Ваше резюме

Войти Для работодателей
Работа в Набережных Челнах
наверх
  1. Работа в Набережных Челнах
  2. ⚫ Hr менеджер ✔
  3. Вакансии в Набережных Челнах

HRG/ HR в единственном числе

26 Июня 2025

от 100 000 до 130 000 руб.

МК-Групп
МК-Групп

Город:

Набережные Челны

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "МК-Групп"

МК-ГРУПП - мы компания, которая занимается подключением и технической поддержкой водителей и курьеров, и прочих исполнителей крупнейшим агрегаторам по РФ.

ГЛАВНОЕ ПРО НАС:

  • Компания работает с 2020 года;
  • Входим в ТОП 10 официальных партнёров Яндекса;
  • Помогаем с подключением и обучаем заработку в Агрегаторах сервисных услуг (Яндекс Такси, Яндекс Доставка, Яндекс Смены, СберМаркет, Озон, Магнит и т.д);
  • В нашей команде более 20 человек;
  • 90% процентов сотрудников работают с основания компании.

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ?
На данный момент у нас компания активно растет, у нас стоят амбициозные планы по увеличению прибыли в 4 раза. Мы уверены, что сможем выполнить годовые цели на 2025 год за счет найма ключевых игроков в команду.

Поэтому, сейчас сильно нуждаемся в HRG, который выстроит все HR-процессы в компании (до этого его никогда не было в компании): от найма до адаптации, удержания и корпоративной культуры. Основная цель — закрыть потребность бизнеса в эффективных сотрудниках, которые приносят результаты. В первые несколько месяцев нужно будет 70% времени заниматься наймом, а далее уже брать другие hr-задачи. Важно: ичар будет работать один, при увеличении количества найма и задач, есть возможность нанять себе рекрутера и стать руководителем отдела HR.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ РЕШИТЬ В ПЕРВЫЕ 3 МЕСЯЦА:

1. Создать и внедрить HR-процессы:

  • найм (профиль должности, процесс подбора, профиль на работных ресурсах, оценка кандидатов на этапах отбора);
  • адаптация (система онбординга новичков, дорожная карта на испытательном сроке, система сбора обратной связи от руководителей по работе сотрудников);
  • удержание (анализ узких мест в команде, выявление причин и на основе этого составить стратегию, направленную на улучшение атмосферы в команде);
  • HR-аналитика (эффективность найма, текучка, стоимость найма, % прохождения испыт. срока).

2. Выполнение плана по найму.

3. Аудит компетенций и эффективности текущей команды (сильные и слабые харды/софты, точки роста, кого нужно заменить или наоборот растить по карьерной лестнице, анализ ЗП).

4. Внедрить систему обучения и тестирования (стажерская программа) новичков для более быстрой и эффективной адаптации и удержании сотрудников на базе Платрума.

КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ РОЛИ:

  • Полный цикл подбора персонала на открытые позиции компании (5-7 вакансий в месяц, оценка компетенций кандидатов на харды и софты).
  • Онбординг сотрудников (от первичной адаптации до exit интервью).
  • Развитие и поддержание корпоративной культуры (культура коммуникации, бенефиты, тимбилдинги, инициация обучений и развитие сотрудников).
  • Регулярная система обратной связи, e-NPS, пульс-опросы для повышения счастья сотрудников.
  • Оценка выполнения KPI сотрудниками.
  • HR-бренд (отзывы на работных каналах, формирование ценностей).
  • Заполнение отчетности (воронка подбора, метрики).
  • Взаимодействие с СЕО компании по улучшению работы команды, по повышению их эффективности, по ротациям и т.д.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В СОТРУДНИКЕ:

  • Опыт работы HR/HRG/Руководителем отдела HR от 2х лет.
  • Умение или понимание, как выстраивать HR-процессы с нуля.
  • Успешные кейсы закрытия от 5 вакансий в месяц (желательно опыт закрытия позиций массовки (колл-центр) и найма C-level).
  • Умение использовать различные источники (hh.ru, соц.сети, реферальные программы или нетворкинг).
  • Гибкость и готовность быстро ориентироваться в различных ситуациях, не бояться брать на себя ответственность.
  • Тебе не сложно находить общий язык с разными людьми, коммуникация - твоя сильная сторона.

МЫ СЧИТАЕМ, ЧТО РАБОТА С НАМИ, БУДЕТ ТВОИМ ЛУЧШИМ ОПЫТОМ, ПОТОМУ ЧТО:

  • Продукт: обеспечиваем доступом к рабочей среде с гибким и прибыльным заработком для каждого исполнителя, помогаем им достигать своих финансовых целей в гибком графике, в любой точке города и России в целом, с быстрой ежедневной оплатой за оказанные услуги.
  • Карьерный трек: рост не только по хардам, но и в деньгах, если ты даешь результат. Ты сможешь вырасти до HRD и стать замом СЕО. Все зависит от тебя, ведь правильно подобранный сотрудник увеличивает прибыль компании. Растет компания, растешь и ты.

  • Бюджет: даем деньги на подбор сотрудников, у нас есть плюшки для команды (день пиццы, корпоративы, техника, комфортная рабочая среда). Мы готовы вкладываться в команду и корпоративную культуру

  • Дружная команда: люди, которые ценят взаимную поддержку и профессионализм. Большая часть команды работаем с нами в долгую. Мы общаемся на равных, у нас все на ТЫ, очень целеустремленные, топим за результат.

УСЛОВИЯ, В КОТОРЫХ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ:

  • Формат работы: офисный (возможен гибридный формат, если нет задач в офисе).
  • График: 5/2 с 9 до 18 (комфортный офис).
  • Предоставляем технику для работы.
  • ЗП: оклад 80 000 руб+ KPI, совокупный доход от 120 000 рублей на руки (возможен рост, окончательную сумму ЗП обсуждаем на собеседовании).

Мы ищем HR, который станет ключевым игроком в формировании нашей команды и выстраивании HR-процессов. Присоединяйся к нам!)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Прикрепите резюме для отклика

Загрузите файл с резюме
до 5 Mb .doc, .docx, .pdf

Создать профессиональное резюме

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме

Похожие вакансии

26 Июня

HR - менеджер( OpenOpt )

Казань

от 50 000  до 70 000 руб.

Компания "OpenOpt" Привет, давай знакомиться! Мистелла — крупная, развивающаяся компания по производству нижнего белья, представленная на...

Отправить резюме
подробнее

26 Июня

Senior HR Business-Partner (DHR)

Казань

Компания "ICL Soft" Мы — ICL Soft, часть большой команды ICL – одной из ведущих IT-компаний России. Мы разрабатываем сложные программные...

Отправить резюме
подробнее

26 Июня

Junior HR / Младший специалист по подбору персонала

Казань

Компания "ICL Soft" ICL Soft (ГК ICL) - лидирующая российская ИТ компания по разработке ПО и собственных программных продуктов, внедрению и...

Отправить резюме
подробнее

26 Июня

HR менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Казань

от 65 000  до 90 000 руб.

Компания "Типография Низких Цен" Здравствуйте, уважаемый специалист! Print-Storis (Типография низких цен) – рекламно-полиграфическая...

Отправить резюме
подробнее

26 Июня

Начинающий HR-специалист

Казань

Компания "Банк ВТБ (ПАО)" Начинающий HR-специалист в Группе ВТБ Вас привлекает мир управления персоналом и вы хотите начать свою карьеру в...

Отправить резюме
подробнее
Больше похожих вакансий
Подпишитесь на похожие вакансии

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом:
  • Менеджер по персоналу
к поиску вакансий
Популярные специализации
  • Другое
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Продавец-консультант
  • Продавец-кассир
  • Автослесарь
Инструменты соискателя
  • Разместить резюме
  • Найти работу
  • Поиск вакансий
  • Каталог вакансий
  • Соглашение по содействию в трудоустройстве
  • Защита персональных данных
  • Архивный каталог
  • Вакансии по профессиям
  • Поиск по городам
Инструменты работодателя
  • Разместить вакансию
  • Найти сотрудника
  • Поиск резюме
  • Каталог резюме
  • Тарифы
  • Информер с вакансиями
  • Резюме по профессиям
Больше всего ищут
  • Бармен
  • Брокер
  • Водитель такси
  • Корреспондент
  • Охранник
  • Переводчик

© 2007 - 2025 «Карьерист.ру»

  • О нас
  • Обратная связь