HR - менеджер

до 120 000 руб.

Компания "АРТФУД"

Ресторанная группа RAY's — это разнообразие уникальных концепций и форматов, от уютных семейных кафе до элитных лаунж-ресторанов и клубов, каждое из которых предлагает своим гостям незабываемый опыт и атмосферу. Приглашаем к нам HR менеджера!

Основные обязанности:

• обеспечения полного цикла закрытия вакансий совместно с младшим HR-менеджером (размещение вакансий, обработка входящих звонков, отбор резюме, проведение собеседований, координация встреч подходящих кандидатов с руководителем, взаимодействия с учебными заведениями, ведение отчетности о проделанной работе);
• мониторинг социально-психологического климата в коллективах предприятия, инициатива его регулирования, сопровождение и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• инициация и проведение мероприятий направленных на закрепление лояльности сотрудников и командообразование;
• участие в формировании локально-нормативных актов по персоналу компании;
• формирование должностных обязанностей всех групп сотрудников предприятия;
• оценка кандидатов на должность, эффективное распределение стажёров по ресторанам сети с точки зрения их возможностей в зависимости от особенностей требований подразделений предприятия;
• формирование мотивационных программ в коллективах групп компаний;
• регулирование эффективности программ стимулирования и депремирования в предприятии;
• формирование позитивного имиджа компании как работодателя.

Требования:

• высшее образование;
• опытный пользователь ПК;
• опыт работы HR- менеджером от 3-ех лет;
• опыт работы в ресторанной сфере (желательно);
• способность к самообучению, саморазвитию, аналитический склад ума;
• высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, организаторские способности;
• умение работать в режиме многозадачности;
• знание юридических основ ТК РФ;
• активная жизненная позиция, позитивное мышление!

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2, с 8:00 до 17:00ч;
• з/п до 120 000 руб. в зависимости от выявленной квалификации при собеседовании и степени выполнения плана.