HR-бизнес-партнер (HR BP)

Компания "HAYS"

В крупную федеральную компанию требуется HR BP

Обязанности:

• Поддерживать внедрения и развития передовых подходов и практик управления персоналом
• Разрабатывать совместно с руководителями операционную и организационную модели функции
• Разработка и поддержание проектов по вопросам вовлечённости и текучести сотрудников
• Выявлять критические потребности функции в компетенциях и формировать план найма, план замещения и комплектации.
• Поддерживать руководителей по вопросам мотивации, оценки и развития сотрудников.
• Поддерживать процессы подбора и введения в должность руководителей и сотрудников на ключевых позициях.
• Поддерживать руководителей по вопросам численности и ФОТ, оказывать экспертную поддержку по инструментам достижения плановых показателей.
• Поддерживать руководителей по вопросам трудовых отношений.

Требования:

• Опыт реализации мероприятий по управлению персоналом.
• Опыт работы в производственных компаниях
• Опыт расчета и контроля затрат на персонал.
• Опыт работы в одном из функциональных направлений (нескольких) направлениях) управления персоналом.
• Навык оценки компетенций персонала.
• Аналитические навыки.
• Навыки работы с большими объемами данных.
• Навыки обработки и анализа информации Excel.
• Знание основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства.
• Знание HR цикла и его основных процедур.

Условия:

• ДМС;
• Соц.пакет;
• Достойный уровень заработной платы+ ежеквартальные и годовые премии

• Уникальная возможность работать на сложных и уникальных проектах

• Полный релокационный пакет