Главный технолог

Обязанности:

• Обеспечивать разработку и контролировать выполнение всех необходимых организационно-технических мероприятий для производства качественной продукции
• Осуществлять руководство отделом главного технолога, в подчинении 10 человек
• Обеспечивать своевременное составление планов производства продукции и контроль за расходованием сырья и материалов
• Контролировать состояние технологической дисциплины, проводить анализ причин нарушений технологических процессов и отклонений, возникающих в ходе производства продукции
• Анализировать результаты работы производственных подразделений и готовить предложения по усовершенствованию технологии производства продукции, изменению технических требований к сырью и материалам
• Проводить мониторинг технологических процессов в производстве
• Руководить проведением исследовательских и экспериментальных работ по постановке на производство новых рецептур, освоению новых технологических процессов
• Участвовать в промышленных испытаниях новых видов оборудования, средств механизации и автоматизации производства
• Координировать деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих технологическую подготовку производства
• Организовывать работу по повышению квалификации работников

Требования:

• Высшее химическое образование
• Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности
• Знание общей химической технологии, знание процессов и технологий в области производства ХСЗР/бытовой химии/косметических средств/лакокрасочной продукции
• Знание нормативных и методологических материалов по технологической подготовке производства
• Знание требований стандартов ИСО 9001:2015, ИСО 14001:2015, ИСО 45001:2018
• Чтение чертежей и технологических схем
• Знание основ экономики, трудового законодательства и организации производства
• Понимание процесса бюджетирования на производственном предприятии

Условия:

• График работы 5/2
• Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом
• Бесплатное качественное питание
• Комфортное рабочее место
• Абонементы в бассейн, возможность заниматься волейболом, танцами
• Достойная оплата труда с учетом дополнительных ежегодных премий
• Возможности для повышения квалификации профессионального и финансового роста
• Внутрикорпоративное и внешнее обучение
• Медицинская страховка
• Путевки в детские оздоровительные лагеря
• Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам для работников и детей