Директор по персоналу( Antal Russia )

Компания "Antal Russia"

Международная FMCG компания в поисках руководителя по персоналу на производство.

Обязанности:

• Реализация и внедрение HR стратегии привлечения, подбора, адаптации, развития и мотивации персонала;

• Организация и подбор персонала, самостоятельное ведение топовых позиций;

• Контроль процессов кадрового администрирования (КДП, табели, должностные инструкции, штатное расписание, положения о подразделениях),

• Контроль полного цикла HR процессов на производстве в соответствии с корпоративными стандартами;

• Ведение и анализ HR метрик (headcount, turnover, staff occupancy rate, open position number, closing vacancy time etc.), контролировать корректность данных для глобальных дашбордов (SAP);
• Организация и сопровождение процессов онбординга, оценки, а также развитие системы наставничества и адаптации на заводе;
• Обучение персонала (аттестации производственного персонала), выявление потребности в развитии, участие в реализации программ обучения и развития будущих лидеров и HiPo;
• Контроль и поддержка процессов оценки потенциала (Talent management, 9-box);
• Контроль реализации C&B, развитие системы вознаграждений, льгот и компенсаций сотрудников завода;
• Формирование и контроль HR бюджета;
• Поддержка и развитие внутренних коммуникаций и культуры (open doors, регулярные встречи 1:1 и др.), участие в проведение регулярных опросов вовлеченности (глобальных и локальных), пульс-опросов и пр., участие в развитие внутреннего и внешнего HR бренда;
• Организация корпоративных мероприятий
• Контроль реализации функции административного обеспечения (корпоративный транспорт, клининг, медпункт, столовая, миграционные вопросы по экспатам (топ-менеджеры), спецодежда, ресепшн);
• Консультация руководства по всем возникающим вопросам управления персоналом;
• Участие в различных HR проектах (диджитализации HR процессов, мониторинг уровень заработных плат и т.п.).

Требования:

• Опыт работы в аналогичной на производственном предприятии в качестве руководителя HR функции – не менее 5 лет;
• Английский язык не ниже Upper – Intermediate;
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), HR модуль SAP, 1C: Предприятие 8.3. (желательно).

• Работа в стабильной международной FMCG компании - лидере рынка;
• Современное технологичное производство, комфортные условия труда;
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Формат работы - 5/2, с 8.00 до 17.00 (гибрид не предусмотрен);
• Привлекательный социальный пакет;
• Дружественная атмосфера, работа в молодой команде профессионалов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя