директор по развитию

Контроль и организация деятельности отдела кадров и всего офиса в целом, заключение договоров со сторонними организациями, разработка организационной структуры компании, разработка положений по кадровой и социальной политике компании, участие в разработке бизнес-планов компании в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в кадрах соответствующей численности и квалификации, контроль за соблюдение ТК РФ и т.д.

Обработка первичной бухгалтерской документации, расчет экономических показателей, разработка бизнес-планов, расчет калькуляций, анализ форм КС-2, участие в заключении договоров на строительно-монтажные работы, контроль за ведением исполнительной документации и пр.