Менеджер по персоналу

-Организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации.
-Составление графиков обучения.
-Подбор кадров преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном порядке, комплектация учебных групп.
-Контроль систематичности и качества проводимых занятий, успеваемости учащихся, соблюдения сроков обучения, выполнения учебных планов и программ, правильности ведения установленной документации.
- Участие в проведении итоговых занятий, экзаменов.
- Анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективность, ведение установленной отчетности.

-Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы директора школы и его заместителей.
-Ведение делопроизводства.