Помощник менеджера по персоналу

принимать и регистрировать поступающую корреспонденцию;

направлять корреспонденцию в структурные подразделения организации;

вести картотеку учета прохождения документальных материалов;

осуществлять контроль за прохождением документов;

составлять и оформлять служебные документы;

формировать дела;
систематизировать и обеспечивать сохранность архивных документов в организации;

воспроизводить уже имеющиеся образцы, размножать, копировать;

точно следовать инструкциям и работать по заданному алгоритму;

оформлять документы в соответствии с существующими нормативами;

ведение трудовых книжек сотрудников, оформление отпусков, графика работы.