Менеджер по персоналу

Руководство коллективом до 60 человек;
-разработка маркетинговой стратегии развития компании;
-создание и расширение клиентской базы;.
-анализ конкурентной среды;
-управление рекламной деятельностью;
-подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований;
-ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств. Представление интересов компаний перед третьими лицами (государственные органы и т.п.).
Достижения:
-внедрение инноваций в организацию, которые привели к повышению эффективности работы

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в программе 1С;
-работа с первичной документацией;
-сверка и взаиморасчеты с поставщиками и покупателями;
-проведение банковских операций;
-подготовка и сдача отчетности в ГНИ, ПФ, статистику;
-ведение кадрового делопроизводства;
-расчет и начисление заработной платы;
-составление финансовых отчетов для руководства.