Главный бухгалтер

- работа с первичной бухгалтерской документацией
(поступление ТМЦ, услуг, перемещения ТМЦ, проведение инвентаризация, оформление результатов инвентаризации и отражение в учете, проверка первичных документов по розничным продажам, учет расчетов с подотчетными лицами, ведение центральной кассы предприятия, списание материалов, ГСМ (путевые листы), акты сверок с контрагентами и т.д.);
- ведение кадровой документации, расчет заработной платы;
- составление и сдача отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС, Статистику.

ведение бухгалтерского учета (ОСНО, УСН, ЕНВД);

- ведение расчетов по счетам 10, 41, 50, 51, 60, 62, 68, 69, 71, 73;
- работа с контрагентами по актам сверок и актам взаимозачетов;
- начисление и выплата заработной платы с использованием программы «1С-Зарплата и Кадры»;
- подготовка и предоставление отчетности в ПФР, ФСС (возмещение);
- ведение кадровой документации: приказы о приеме, переводе, командировании, увольнении работников, ведение табеля учета рабочего времени и пр.;
- ведение базы данных по персоналу и пр.

- ведение расчетов по банку (51 счет) и кассе (главная касса) (50 счет);
- обслуживание ККМ (постановка на учет, снятие с учета, замена ЭКЛЗ и др.);
- ведение учета основных средств (01, 02, 08 счета), материалов (10 счет), расчетов с подотчетными лицами (71 счет);
- ведение учета товаров (41 счет), учет реализации нефтепродуктов, прием на склад ГСМ;
- приемка и обработка первичных документов по расчетам с поставщиками и подрядчиками (счет 60), контроль правильности предоставленных первичных документов;
- реализация оказанных услуг;
- работа с контрагентами по актам сверок и актам взаимозачетов;
- ведение книги покупок и продаж (НДС);
- отслеживание задолженности перед поставщиками, задолженности покупателей;
- списание ГСМ, контроль правильности оформления путевых листов;
- учет выдачи и списание спецодежды;
- выдача и контроль доверенностей;
- начисление и выплата заработной платы с использованием программы «1С-Зарплата и Кадры»;
- подготовка и предоставление отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС (возмещение);
- участие в формирование штатных расписаний, участие в разработке внутренних нормативных актов, регулирующих оплату труда, премирование и взаимоотношения с персоналом (коллективный договор, положения по оплате труда и премировании);
- контроль и составление договоров о полной и коллективной материальной ответственности с материально-ответственными лицами;
- проведение инвентаризаций материально-ответственных лиц;
- ведение кадровой документации: приказы о приеме, переводе, командировании, увольнении работников, ведение табеля учета рабочего времени и пр.;
- ведение базы данных по персоналу и пр.;
- подготовка данных к бизнес-плану филиала;
- предоставление отчетов в головную организацию.