Станочник широкого профиля/токарь/фрезеровщик (в архиве)

28 Августа

от 59 750 до 72 750 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Набережные Челны

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "КАМАЗ"

Обязанности:

токарная обработка наружных и внутренних поверхностей заготовок простых и сложных деталей с точностью размеров;
фрезерование поверхностей заготовок простых и сложных деталей на горизонтальных и вертикальных универсальных фрезерных станках, простых продольно-фрезерных, копировальных и шпоночных станках с применением универсальных приспособлений;
сверление, рассверливание, зенкерование и развертывание в простых деталях отверстий, сверление глубоких отверстий;
нарезание наружной и внутренней однозаходной треугольной, прямоугольной и трапециевидной резьбы на заготовках деталей резцами и вихревыми головками;
фрезерование зубьев шестерен и зубчатых реек;
шлифование поверхностей простых и средней сложности деталей;
настройка и наладка обслуживаемых станков;
контроль качества обработки поверхностей простых, средней сложности и сложных деталей.

Требования:

устройство, правила подналадки, кинематические схемы и проверки на точность универсальных токарных станков
наименование, назначение и правила применения контрольно-измерительных инструментов
назначение и правила применения режущего инструмента
систему допусков и посадок

Условия:

постоянно, взамен уволенного;
обучение профессии за счет работодателя;
заработная плата сдельно-премиальная от 59750 рублей;
работа в международной компании - многолетнем лидере автомобильной промышленности России;
оформление в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации;
ежегодная индексация заработной платы;
доплаты за участие в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшение производственных процессов, совершенствование своей деятельности;
социальный пакет, соответствующий национальным и мировым стандартам;
компенсация питания, за условия труда, затрат на прохождение предварительного осмотра при поступлении на работу;
повышение квалификации за счет средств организации;
наличие корпоративной пенсионной программы.