Специалист по обеспечению функционирования подменного парка( КАМАЗ )

04 Октября

от 70 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КАМАЗ"

Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

АО "ТФК "КАМАЗ" объявляет конкурс на вакансию "Специалист по обеспечению функционирования подменного парка"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Оформление документов по выдаче подменных автомобилей клиентам;

• Сопровождение клиентов: консультация по состоянию автотехники, по ремонтам, штрафам и пр.;

• Заключение договоров с дилерами на передачу, ремонт и ТО подменных автомобилей, продление договоров;

• Выкуп автомобилей, регистрация в ГИБДД, организация активации и ремонтов тахографов, прохождение техосмотров;

• Организация страхования автомобилей, подача заявлений на ремонты по КАСКО;

• Планирование затрат (ежемесячное и калькуляций по расходам на подменные автомобили).

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• Высшее (предпочтительно: техническое).
• Опыт работы от 3 лет (логистика, сервис).

Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Забота о сотрудниках:
• компенсация питания
• компенсация проезда до работы и обратно
• система материальной поддержки
• специальные льготы для женщин, имеющих детей
• льготные условия банковского кредитования
• льготная пенсионная программа
• льготные условия участия в жилищной программе
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• яркие корпоративные мероприятия
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• доставка на работу и с работы вахтой
• Забота о детях сотрудников:
• бесплатные путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!