Специалист отдела методологии оплаты труда (в архиве)

19 Октября

от 45 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КАМАЗ"

Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

Компания "КАМАЗ" объявляет конкурс на вакансию "Специалист отдела методологии оплаты труда"

Чем Вам предстоит заниматься:

• разрабатывать проекты положений об оплате труда персонала
• изучать и обобщать опыт других организаций в области оплаты труда
• разрабатывать новые и совершенствовать действующие формы, методы материального стимулирования персонала
• анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда
• разрабатывать распорядительные документы об установлении лимитов премиальной части, надбавок, обеспечивать их утверждение
• осуществлять подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда для руководства

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• высшее образование
• опыт работы в сфере управления персоналом
• опыт работы в организации труда и расчета заработной платы

Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Забота о сотрудниках:
• компенсация питания
• компенсация проезда до работы и обратно
• система материальной поддержки
• специальные льготы для женщин, имеющих детей
• льготные условия банковского кредитования
• льготная пенсионная программа
• льготные условия участия в жилищной программе
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• яркие корпоративные мероприятия
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• доставка на работу и с работы вахтой
• Забота о детях сотрудников:
• бесплатные путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство
• трудоустройство на период летних каникул
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!