Начальник отдела труда и заработной платы (в архиве)

18 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Набережные Челны

Занятость:

Полная занятость

Компания "Специализированный Застройщик ДОМКОР"

ООО «Домкор Индустрия» выпускает железобетонную продукцию для строительства объектов различных серий индустриального домостроения – как классических, так и нового поколения – с улучшенными свойствами тепло- и шумоизоляции, свободными планировками, с различной этажностью и разнообразием фасадов.

НАХОДИМСЯ В г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ, улица ПРОФИЛЬНАЯ, дом 25.

Высокое качество железобетонных изделий, индивидуальный подход к клиентам и ответственность надежного партнера сделали бренд «Домкор Индустрия» узнаваемым не только в Татарстане, но и за его пределами.

Мы можем предложить Вам:

  • Официальное трудоустройство (полный соц.пакет: оплата больничныхлистов, отпускных, компенсация замещений и т.д.);
  • Социальные льготы: материальная помощь при рождении ребенка, при заключение брака и т.д.;
  • Забота о детях : подарки на праздники, мероприятия для первоклашек, детские лагеря;
  • Корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров;
  • Льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР";
  • Своевременная выплата заработной платы 14 и 29 числа;
  • Столовая на предприятии (дотации на питание);
  • Бесплатная вахта по всем проспектам города;
  • Обучения за счет предприятия;
  • График работы 5/2 по 8 часов;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Дружный коллектив.

Оплату труда оговариваем по итогам собеседования опираясь на пожелания кандидатов !

Чем необходимо заниматься:

  • Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов.
  • Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования.
  • Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников Общества применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений.
  • Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда в соотношении выработки и средней заработной платы в разрезе структурных подразделений Общества и материального стимулирования.
  • Организовывать работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций работникам, внедрению современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации.
  • Разрабатывать:
    -мероприятия, связанных с высвобождением работников при избыточной численности трудовых ресурсов;
    - мероприятия по изысканию возможности обеспечения рабочими местами, финансовыми ресурсами работников избыточных профессий и специальностей;
    - мероприятий, связанных с привлечением работников при дефиците трудовых ресурсов на предприятии (повышение привлекательности рабочих мест на предприятии за счет повышения заработной платы, организации системы профессиональной подготовки и т.д.).
  • Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
  • Разрабатывать мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.
Требования:
  • Преимуществом будет опыт работы на крупных производственных предприятиях;
  • Профессиональное знание трудового законодательства;
  • Опыт работы руководителем отдела;
  • Высшее образование.

Дорогой кандидат, если мы не взяли трубку, можете написать нам на WatsApp и мы обязательно свяжемся с Вами!

Похожие вакансии

27 Ноября

Ведущий экономист начисления заработной платы

Казань

от 52 000 руб.

Компания "Ак Барс Банк" Выполняемые функции начисление заработной платы работникам Банка; начисление налогов, страховых взносов; расчет...

Отправить резюме подробнее

27 Ноября

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Казань

от 70 000 до 90 000 руб.

Компания "Инвест Пром Групп" МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойный уровень оплаты труда ; Официальное трудоустройство; Своевременная выплата...

Отправить резюме подробнее

28 Ноября

Бухгалтер по расчету заработной платы( Казань Энерджи )

Казань

от 80 000 руб.

Компания "Казань Энерджи" Уважаемый соискатель, наша компания : Одна из лидеров рынка России промышленных дизельных-генераторов. Наши...

Отправить резюме подробнее

28 Ноября

Бухгалтер по расчету заработной платы и кадрам( Ханский Дом )

Казань

от 60 000 до 65 000 руб.

Компания "Ханский Дом" В строительную компанию "ЯРДСТРОЙ" - промышленное и гражданское строительство требуется Бухгалтер по расчету заработной...

Отправить резюме подробнее

26 Ноября

Экономист (Отдел экономического анализа)

Нижнекамск

от 80 000 до 100 000 руб.

Компания "Ай-Пласт" Ай-Пласт компания с 15-ти летней историей , с сложившимися традициями, следующая ценностям и миссии Компании Наши...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Бухгалтерия / Финансы / Аудит: