Инженер-снабженец по закупкам из Китая

12 Июля

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПО Татэлектромаш"

Обязанности:

- Поиск и отбор зарубежных (в основном Китай) и отечественных поставщиков по техническим заданиям (оборудование, запчасти, сырьё, комплексные решения).
- Проведение переговоров с поставщиками, запрос и анализ коммерческих предложений, согласование условий поставки, сроков и оплаты.
- Подготовка и заключение внешнеэкономических контрактов.
- Полное сопровождение сделки: от запроса до получения товара клиентом, включая логистику, экспортные процедуры, оформление документов, сертификацию и таможенное оформление в РФ.
- Ведение деловой переписки и переговоров из Китая.
- Мониторинг рынка, поиск альтернатив, анализ цен, ведение базы по товарным категориям и поставщикам.

Требования:

- Опыт работы в сфере международных закупок и снабжения от 3 лет, преимущественно в сегментах промышленного оборудования, запчастей, сырья, технических решений.
- Практический опыт организации поставок «под ключ»: логистика, импорт, сертификация, ВЭД.
- Навыки подготовки и сопровождения внешнеэкономических контрактов, включая знание Incoterms, гарантий, спецификаций.
- Опыт деловой переписки и ведения переговоров с зарубежными поставщиками.
- Способность контролировать все этапы поставки и работать с несколькими проектами параллельно.
- Опыт взаимодействия с логистическими и таможенными брокерами, юристами, техническими службами.
- Уверенные навыки работы с документами, Excel, Word, CRM-системами, базами данных.
- Уровень английского языка —не ниже C1 (письменный и устный деловой английский) приветствуется.

Условия:

• График работы 5/2
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц: всегда вовремя, без задержек
• Заработная плата (аванс/расчет) на карту;
• Проезд за счет работодателя (вахта и легковой автомобиль, забирают с Вашей остановки)
• Питание за счет работодателя
• Полный социальный пакет. Бесплатное обучение сотрудников.
• Работа в финансово стабильной компании, комфортные условия труда, дружный коллектив
• Компания применяет систему адаптации сотрудника;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Медицинская комиссия за счет работодателя;
• Своевременная выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Полный социальный пакет;

Дополнительные бонусы:

• Доплата за выслугу лет на предприятии (13-я зарплата);
• Частичная компенсация процентов по ипотеке сотрудникам, проработавшим 3 месяца в компании;
• Возможность получения льготной ссуды после 3 мес. работы в Компании;
• На территории холдинга имеется современный стоматологический кабинет и кабинет физиотерапии для работников;
• Скидка на собственную продукцию до 20%;
• Скидка на автомойку и АЗС;
• Корпоративная скидка 7% в «Мегастрое»;
• Скидки в различных торговых точках города;

Забота о детях сотрудников:

• Компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• Новогодние подарки детям;
• Возможность трудоустройства детей на период летних каникул.