Инженер-программист АСУТП (Ведущий/инженер-программист I, II и III категории)

31 Мая

до 245 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ХИМПРОМПРОЕКТ"

Проектная организация ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» специализируется на проектах капитального строительства и технического перевооружения опасных производственных объектов (ОПО) предприятий нефтехимического комплекса. Имеет большой пакет заказов на выполнение проектных, инжиниринговых и пусконаладочных работ.

ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» выполняет следующие работы:
- комплексное проектирование опасных производственных объектов химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности;
- автоматизация технологических процессов;
- монтажные и пусконаладочные работы по КИП и АСУТП.

ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» имеет партнерские отношения с ведущими производителями АСУТП (РСУ и ПАЗ), Систем вибромониторинга.

Вакансия: Инженер-программист АСУТП (Ведущий, инженер-программист I, II и III категории)

Возможно трудоустройство в гг. Казань, Нижнекамск, Набережные Челны

По итогам прохождения испытательного срока планируется обучение новых сотрудников у производителей ООО «Прософт», ООО «НПК «ТИК».

Обязанности:

• Определение основных технических решений в части разработки алгоритмов для прикладного программного обеспечения программируемых логических контроллеров, а также технических решений в части создания приложений человеко-машинного интерфейса.
• Согласование принимаемых технических решений с представителем Заказчика
• Техническая поддержка и проверка результатов работ, выполняемых инженерами-программистами 2, 3 категории
• Проверка прикладного программного обеспечения на соответствие техническому заданию и принятым техническим решениям
• Разработка и проверка проектной документации АСУТП по разделам "Информационное обеспечение" и "Программное обеспечение".
• Разработка прикладного программного обеспечения для программируемых логических контроллеров и приложений для человеко-машинного интерфейса.
• Проведении пусконаладочных работ и испытаний программно-технического комплекса АСУТП на площадке Заказчика.

Требования:

• Опыт работы по проектированию, разработке и вводу действие прикладного программного обеспечения для АСУТП не менее 5-и лет
• Высшее техническое образование (профильное)
• Знание языков программирования согласно стандарту МЭК 61131-3
• Наличие опыта разработки программ РСУ и СПАЗ для программно-технических комплексов АСУТП
• Наличие знаний и навыков в части построения сетевой архитектуры АСУТП
• Наличие опыта в проведении заводских испытаний и пусконаладочных работ по вводу в действие программно-технического комплекса.

Сопутствующие навыки (приветствуются):

• Наличие опыта работы на предприятиях нефтехимической отрасли
• Наличие опыта работы с инструментальным ПО иностранных производителей (Step7, PCS7, Centum VP, Prosafe, DeltaV);
• Наличие опыта работы с программируемыми логическими контроллерами отечественного производства (ПРОСОФТ-Системы, ТЕКОН, ЭМИКОН, ТРЭИ и др.)
• Знания и навыки в части организации обмена данными с периферийным оборудованием по каналам последовательного интерфейса;
• Знания и навыки в части работы с базами данных MS SQL (и др.);
• Знания и навыки в части программирования на языках высокого уровня (С++, С#, VB, VBA);
• Внутренняя мотивация на самообразование и повышение собственной квалификации.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ.

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 -17.30 (возможно смещение графика), выходные – суббота, воскресенье.
• Своевременная конкурентная заработная плата, дополнительный социальный пакет (ДМС, компенсации, премирование, выплаты на значимые события).
• Удобный современный офис в центре города, с отличной транспортной развязкой и просторной бесплатной парковкой для автомобилей.
• Месторасположение офиса организации в г. Казань: ул. Мазита Гафури, д.50, корпус 2.
• Наставник на период испытательного срока и адаптации.
• Повышение квалификации и обучение за счет организации.
• Для сотрудников — чай, кофе, снеки и т.п., за счет организации.
• Корпоративные мероприятия, поощрения лучших сотрудников и др.