Инженер по строительству( КАМАЗ )

28 Декабря

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КАМАЗ"

ГРУППА КОМПАНИЙ "КАМАЗ" - КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО "КАМАЗ" - СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подготовка исполнительной документации, подписание и визирование у Заказчика;
• Отработка замечаний по исполнительной документации;
• Разработка проекта производства работ и другой технической документации;
• Учет выполненных работ, исполнительной документации: подготовка актов освидетельствования скрытых работ с приложением паспортов и сертификатов на используемые материалы;
• Составление дефектных ведомостей, составление и проверка смет;
• Составление и подписание служебных писем связанных с производственным процессом;
• Практичеcкoe знaние всeх тeхнолoгичecкиx пpоцессов строительства;
• Знание нормативно-технической, проектно-сметной документации;
• Свободное чтение рабочих чертежей, проектной и рабочей документации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы;
• Образование высшее/техническое, строительное;
• Знание стандартных компьютерных программ, Автокад.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• Интересная работа в крупной стабильной компании;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• компенсация питания;
• компенсация проезда до работы и обратно;
• система материальной поддержки;
• льготные условия банковского кредитования;
• льготная пенсионная программа;
• льготные условия участия в жилищной программе;
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
• яркие корпоративные мероприятия;
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
• санаторно-курортное лечение;
• доставка на работу и с работы вахтой.

Забота о детях сотрудников:

• бесплатные путевки в детские лагеря;
• оригинальные новогодние подарки;
• приоритетное право на трудоустройство;
• трудоустройство на период летних каникул;
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!