Компания "Алабуга, ОЭЗ ППТ"
ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН
Обязанности:
- Разработка прикладного программного обеспечения;
- Разработка геоинформационных систем;
- Руководство IT командой;
- Работа с библиотекой Leaflet для создания интерактивных карт и географических сервисов;
- Проектирование и разработка модулей с учётом масштабируемости и поддерживаемости;
- Рефакторинг кода для улучшения читаемости, производительности и расширяемости;
- Оптимизация компонентов и модулей для повышения производительности и снижения времени отклика;
- Разработка и поддержка многократно используемых компонентов.
Требования:
- Релевантный опыт работы не менее 3х лет;
- Английский язык В1 или выше;
- Адаптивность;
- Глубокие знания принципов ООП и опыт их применения (наследование, инкапсуляция, полиморфизм);
- Опыт проектирования архитектуры веб-приложений, опыт работы с паттернами проектирования (например, MVC, Singleton, Observer);
- Навыки оптимизации клиентского кода (работа с асинхронностью, улучшение времени отклика, управление памятью);
- Опыт работы с системами контроля версий;
- Уверенное знание нативного JavaScript (ES6+);
- Опыт работы с библиотекой Leaflet для создания картографических решений;
- Опыт профилирования и оптимизации производительности клиентских приложений, включая использование инструментов для анализа и мониторинга (например, Chrome DevTools, Lighthouse);
- Опыт написания и выполнения тестов для клиентской части JavaScript с использованием инструментов для юнит-тестирования и тестирования производительности (например, Jest, Mocha, Jasmine, Karma);
- Знание Linux и опыт работы в командной строке;
- Опыт работы с Docker;
- Понимание и опыт работы с legacy кодом, включая рефакторинг и поддержку устаревших решений.
Условия: - Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
- Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
- Полис добровольного медицинского страхования;
- Предоставление платного жилья для иногородних;
- Гарантия профессионального роста;
- Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
- Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.