Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации( КАМАЗ )

22 Октября

от 45 000 до 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КАМАЗ"

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять руководство деятельностью участка, координировать и контролировать работу подчиненного персонала, координировать деятельность обслуживающих и обеспечивающих участок подразделений ПАО «КАМАЗ».
• Организовывать работы по выполнению запросов на обслуживание, устранению инцидентов, техническому обслуживанию оборудования, сетей.
• Осуществлять анализ деятельности участка: состояние качества оказания услуг, состояние оснащенности рабочих мест, соблюдения технологической дисциплины и принимать меры по предупреждению возможных отклонений и совершенствованию деятельности.
• Контролировать работы по получению/приему, транспортировке, хранению, учету, отпуску, выдаче/сдаче материальных ценностей.
• Организовывать работы по инвентаризации товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) и основных средств.
• Определять потребность в обучении персонала и направлять на обучение и повышение квалификации.
• Организовывать стажировку на рабочем месте, проверку приобретенных навыков после стажировки, оформлять допуск к самостоятельной работе.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Опыт работы не менее 2 лет по требуемому направлению.
• Коммуникабельность, внимательность, инициативность,оперативность.
• Уверенный пользователь ПК владение основными офисными программами (Word, Excel, эл. почта, (документооборот).

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

  - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

  - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

  - льготные условия ипотеки,

  - получение жилья в арендных домах, общежитиях

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья