Компания "СИБУР, Группа компаний"
Что предстоит делать:
- Организовывать сбор и выдачу исходных данных, необходимых для проектирования;
- Выход на строительную площадку для совместного обследования с проектной организацией;
- Руководить и координировать работы специалистов и подрядных организаций при выполнении проектов по направлению сети связи;
- Контроль работы проектировщиков - предлагать оптимальные решения;
- Организация и контроль мониторинга технического качества документации, требований на материалы и оборудование, технической части договоров;
- Организовывать и проводить совещания с контрагентами, функциями Холдинга;
- Участвовать в процессе принятия технических решений в соответствии с требованиями проекта, с учетом проектных спецификаций, стандартов и процедур.
- Контролировать работы отдела закупа и согласовывать аналоги;
- Техническая экспертиза результатов тендеров;
- Решение "проблем" всех служб и подрядчиков 24/7;
- Сбор дополнительных ТКП (технико-коммерческих предложений), включая поиск подрядных организаций, их рассмотрение и согласование;
- Решение проблемных вопросов совместно с коллегами пересекающихся разделов (раздел АК);
- Контроль и исполнения сроков реализации ПИР
- Консолидирование информации по сбору данных
Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:
- Высшее техническое образование по направлению «Телекоммуникация и связь»;
- Опыт работы инженером-проектировщиком, ведущим инженером, ГИП более 3-х лет;
- Опыт проектирования систем связи, систем АПС от 3х лет;
- Экспертные знания процесса подготовки, разработки и выпуска проектной и рабочей документации
- Навыки работы с MS Excel, AutoCAD/NanoCAD.
- Опыт организации согласования технических решений с заказчиком и смежными; структурами (обосновать, согласовать, эскалировать);
- Опыт управления проектом от стадии обследования до сдачи заказчику.
- компетентность в современном оборудовании сетей связи, пожарной сигнализации.
Что мы предлагаем:
- Локация - г. Нижнекамск;
- Релокационный пакет для иногородних сотрудников;
- Заработная плата определяется по результатам собеседования.
- Предусмотрены премии за эффективную работу и результат;
- Расширенный социальный пакет, включающий ДМС;
- Социальные программы для сотрудников и их детей;
- Корпоративный транспорт;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.